Республиканский методический центр по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми

В “Проекте наименования квалификации в области управления персоналом и требований к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации”.
Из данного нормативного акта можно сделать соответствующий вывод: 
– для всех квалификаций, чей уровень не ниже 6-го, необходимо следующее подтверждение выполнения требования к образованию:

  1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
  2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного проф. образования в области…, по п.2 требуется наличие ДПО по той ОТФ, которая составляет основу труда специалиста: если поиск и отбор персонала, то в области поиска и отбора, если оценка, то в области оценки персонала.

Отсюда, если специалист в области УП, то и ДПО в области УП.  Если базовое образование совсем далеко от УП, то лучший выход переподготовка. При этом необходимо понимать, что применение ПС носит рекомендательный характер.

Руководитель РМЦ, В. Рудой.

К сожалению, нет. Вы можете обратиться в Центр занятости города Сыктывкара.

В новостях данного сайта Вы можете отслеживать те важные мероприятие, которые проходят в республике Коми. 

За методической помощью Вы можете обратиться в Республиканский методический центр, по адресу Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 23.

На ваше обращение по вопросу внедрения профессиональных стандартов, сообщаем, что согласно Федеральному закону от 03.07.2016 N 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации” (начало действия документа – 01.01.2017) для должностей государственных и муниципальных служб прямого указания на обязательное применение органами местного самоуправления профессиональных стандартов нет. Применение трудового законодательства на муниципальной службе носит субсидиарный характер (ст. 11 ТК РФ). При этом    обязанность применять профессиональные стандарты возникает, в соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, если законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

         В Вашем случае нет необходимости переходить на профессиональные стандарты, орган местного самоуправления требования к квалификации может закрепить в своем локальном акте.

Для справки:

Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми, Республиканский методический центр по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми предлагает к использованию в деятельности Методические рекомендации для руководителей организаций «Применение профессиональных стандартов в деятельности организаций».

Методические рекомендации размещены на сайте ГОУДПО «КРИРО» по адресу: https://kriro.ru/informatsionnye_resursy/izdaniya-instituta/304/15571/.

Открытый онлайн-курс по программе «Применение профессиональных стандартов при формировании кадровой политики работодателя» доступен на портале «Открытое образование Республики Коми» по ссылке http://distant.kriro.ru/program/?id=248.

Вице-президент РОР СПП РК, Руководитель РМЦ по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми В.П. Рудой.