Республиканский методический центр по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми

24 марта 2017 года руководитель Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Рудой В.П. и заведующий центром развития профессионального образования ГОУ ДПО «КРИРО» Антонюк Р.Ф стали гостями студии Коми республиканского телевизионного канала «Юрган» передачи «Рабочий полдень»

24 марта 2017 года руководитель Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Рудой В.П. и заведующий центром развития профессионального образования ГОУ ДПО «КРИРО» Антонюк Р.Ф стали гостями студии Коми республиканского телевизионного канала «Юрган» передачи «Рабочий полдень»

24 марта 2017 года руководитель Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Рудой В.П. и заведующий центром развития профессионального образования Антонюк Р.Ф., студенты ГПОУ «Сыктывкарского торгово-экономического колледжа», специальность «технология продукции общественного питания» стали гостями студии Коми республиканского телевизионного канала «Юрган» передачи «Рабочий полдень» тема телепередачи Кем работать мне тогда?

Ведущий передачи Северин Арпа поприветствовал всех присутствующих и начал передачу с вопросов: Можем ли мы сейчас узнать о профессиональных намерениях выпускников общеобразовательных организаций? Как делается выбор профессий наших выпускников? Вопросы были адресованы заведующему центром ЦРПО Антонюк Р.Ф.

– Информацию о прогнозируемом распределении выпускников по каналам занятости представили 36 образовательных организаций Республики Коми: 32 профессиональные образовательные организации и 4 образовательные организации высшего образования по состоянию на 01.02.2017 года.   Оценивая в целом готовность выпускников к планированию профессиональной карьеры, можно отметить, что подавляющее количество выпускников с карьерными планами определилось. Доля выпускников, планирующих трудоустроиться, составляет 47% от общего количества выпускников. Подлежат призыву в армию 17% выпускников. Одним из наиболее значимых результатов, по которым оценивают эффективность деятельности организаций профессионального образования, является трудоустройство выпускников.

         Следующий комплекс вопросов был адресован руководителю Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Рудой В.П.:  Как относятся работодатели к выпускникам профессиональных образовательных организаций? Что такое система независимой оценки квалификации?

–  Большое внимание в настоящее время уделяется социальному партнерству и это не случайно, оно является одним из условий развития открытых образовательных систем и действенным механизмом вовлечения широкого круга заинтересованных лиц в обсуждение и решение проблем развития образования. Высшая ступень партнерства взаимосодействие или сотрудничество. Особенностью отношений этого уровня является то, что они постепенно переходят в совместную деятельность, а положительный конечный результат – трудоустройство выпускников. Далее Владислав Петрович перешёл к вопросам о системе независимой оценки квалификаций в Республики Коми, дал разъяснения в следующем порядке:

  • модели построения элементов независимой системы квалификаций на региональном уровне;
  • гармонизация образования с требованиями рынка труда, актуализация образовательных программ на основе требований работодателей

Таким образом, рассмотрев все вопросы, можно утверждать, что любые деловые или личностные контакты, выстраиваемые в открытом образовательном сообществе, обеспечиваются активным взаимодействием различных социальных групп, имеющих собственные стратегические интересы в сфере образования – подчеркнул Владислав Рудой.

 Подробнее http://www.xn--80af5aj3e.xn--p1ai/video/16840/

 

 

 

 

 

 

Оставьте комментарий

3 × 4 =